Biuro Prasowe
Biuro Prasowe
Nauka
Nasze wartości
Przełomowe zmiany mają swój początek od zakwestionowania statusu quo, zwłaszcza w obliczu niepewności czy przeciwności losu. Dzieje się tak, gdy stawiamy sobie ambitne cele, zabieramy głos i jesteśmy zdeterminowani.
Możemy zmieniać życie pacjentów tylko wtedy, kiedy będziemy wspólnie wykorzystywać swój potencjał. To zaś ma miejsce wtedy, gdy koncentrujemy się na najważniejszych kwestiach, ustalamy zakres obowiązków każdego z nas i mierzymy osiągnięte rezultaty.
Wierzymy, że każda osoba zasługuje na dostrzeżenie, wysłuchanie i troskę. Ten cel uda nam się osiągnąć poprzez otwartość, uczciwość i ograniczenie nierówności w opiece zdrowotnej.
Wierzymy, że każda osoba zasługuje na dostrzeżenie, wysłuchanie i troskę. Ten cel uda nam się osiągnąć poprzez otwartość, uczciwość i ograniczenie nierówności w opiece zdrowotnej.
Proces rekrutacji Pfizer
Dokładamy wszelkich starań, aby proces aplikacyjny był prosty i przejrzysty. Oto jego zarys:
W firmie Pfizer mamy wolne stanowiska, na które można aplikować szybko i wygodnie. Możesz zacząć od wyszukania określonej kategorii stanowiska, nazwy stanowiska lub lokalizacji.
„Po wyszukaniu oferty pracy, która Cię zainteresowała, kliknij „Aplikuj”, aby rozpocząć proces. Wypełniając aplikację, sprawdź koniecznie kwalifikacje, podaj niezbędne kryteria logowania i wypełnij cały formularz. Jeśli uznamy, że będziesz dalej uczestniczyć w rekrutacji, skontaktuje się z Tobą nasz przedstawiciel. Nie widzisz oferty, która Ci odpowiada? Tak czy inaczej zachęcamy do przesłania CV – nasi rekruterzy będą o Tobie pamiętać, jak pojawią się wolne stanowiska.
W procesie aplikacji będziesz mieć możliwość wyboru preferencji komunikacyjnych: wybierz opcję „Wyraź zgodę”, ponieważ w przeciwnym wypadku nie będziesz dostawać zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne. W miarę postępu procesu aplikacji będziesz otrzymywać aktualizacje.
Rekruter odpowiedzialny za obsadzenie stanowiska, o które się ubiegasz, rozpatrzy Twoje zgłoszenie. Być może zaproponujemy Ci odbycie rozmowy telefonicznej. Jeśli zostaniesz zakwalifikowany/a do dalszej partycypacji w procesie, skontaktuje się z Tobą rekruter Pfizer. Etap ten może potrwać kilka tygodni w zależności od stanowiska, lokalizacji i liczby kandydatów.
Niektóre stanowiska wymagają od kandydatów wypełnienia oceny przed rozmową kwalifikacyjną. W takim przypadku rekruter będzie to z Tobą koordynował. Wypełnij ocenę, aby przejść do kolejnego etapu procesu aplikacyjnego.
Jeśli zostaniesz wybrany/a do następnego etapu, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli zostaniesz wybrany/a na stanowisko, przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia! Rekruter Pfizer lub kierownik zatrudniający przekażą Ci szczegółowe informacje.
„Wszelkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmujemy tak, aby nikogo nie dyskryminować ze względu na płeć, pochodzenie, kolor skóry, wiek, niepełnosprawność, ciążę lub macierzyństwo, orientacje seksualną, obywatelstwo oraz inne cechy różnorodności.
Gratulacje
Nasze lokalizacje
Polityka Prywatności
Nota Prawna
Sitemap Business to BusinessPP-UNP-POL-0325