W firmie Pfizer mamy wolne stanowiska, na które można aplikować szybko i wygodnie. Możesz zacząć od wyszukania określonej kategorii stanowiska, nazwy stanowiska lub lokalizacji.

„Po wyszukaniu oferty pracy, która Cię zainteresowała, kliknij „Aplikuj”, aby rozpocząć proces. Wypełniając aplikację, sprawdź koniecznie kwalifikacje, podaj niezbędne kryteria logowania i wypełnij cały formularz. Jeśli uznamy, że będziesz dalej uczestniczyć w rekrutacji, skontaktuje się z Tobą nasz przedstawiciel. Nie widzisz oferty, która Ci odpowiada? Tak czy inaczej zachęcamy do przesłania CV – nasi rekruterzy będą o Tobie pamiętać, jak pojawią się wolne stanowiska.

Rekruter odpowiedzialny za obsadzenie stanowiska, o które się ubiegasz, rozpatrzy Twoje zgłoszenie. Być może zaproponujemy Ci odbycie rozmowy telefonicznej. Jeśli zostaniesz zakwalifikowany/a do dalszej partycypacji w procesie, skontaktuje się z Tobą rekruter Pfizer. Etap ten może potrwać kilka tygodni w zależności od stanowiska, lokalizacji i liczby kandydatów.

Niektóre stanowiska wymagają od kandydatów wypełnienia oceny przed rozmową kwalifikacyjną. W takim przypadku rekruter będzie to z Tobą koordynował. Wypełnij ocenę, aby przejść do kolejnego etapu procesu aplikacyjnego.

Jeśli zostaniesz wybrany/a do następnego etapu, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. 

Jeśli zostaniesz wybrany/a na stanowisko, przedstawimy Ci ofertę zatrudnienia! Rekruter Pfizer lub kierownik zatrudniający przekażą Ci szczegółowe informacje.

„Wszelkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmujemy tak, aby nikogo nie dyskryminować ze względu na płeć, pochodzenie, kolor skóry, wiek, niepełnosprawność, ciążę lub macierzyństwo, orientacje seksualną, obywatelstwo oraz inne cechy różnorodności.